На съезде рассматривались вопросы социально-экономического развития России до года. РСПП, по предложению министров, станет экспертной площадкой для обсуждения модели будущей экономики страны. Первый вице-премьер Игорь Шувалов сообщил, что документ, где будут учтены предложения правительства, экспертного сообщества и рабочей группы под руководством Алексея Кудрина, будет представлен в мае года. За 25 лет РСПП и российский бизнес продемонстрировали не только высокие темпы развития, но доказали устойчивость к кризисным ситуациям. По итогам взаимодействия бизнеса и власти с по год выделено 25 самых важных дел, которые оказали существенное влияние на социально-экономическое развитие страны. Среди них подписание первого Генерального соглашения между Правительством РФ, российскими объединениями профессиональных союзов и объединениями предпринимателей по регулированию социально-трудовых отношений. Принятие Социальной хартии российского бизнеса.

«Ростелеком» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса

Она направлена на содействие в реализации стратегических целей Компании как одной из крупнейших мировых публичных энергетических корпораций, поскольку их достижение возможно только при условии строгого соблюдения высоких стандартов экологической и промышленной безопасности, социальной ответственности и корпоративного управления. Документ определяет цели, задачи и принципы деятельности Компании в области устойчивого развития, подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, принципы подготовки отчетности.

Важными задачами, стоящими перед Компанией и способствующими ее вкладу в устойчивое развитие общества, являются повышение экономической эффективности, развитие персонала и обеспечение стабильности в трудовых коллективах, поддержание высокого уровня безопасности деятельности работников Компании, контрагентов, населения и окружающей среды, участие в социально-экономическом развитии регионов присутствия, которое реализуется на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами. Компания разделяет положения Социальной хартии российского бизнеса и считает, что: Достижение высоких экономических и социальных результатов в долгосрочной перспективе возможно только на основе соблюдения разумного баланса интересов акционеров, государства, работников, поставщиков и потребителей, общественных институтов и других заинтересованных сторон.

Кроме того, к инициативам последних лет относятся документы: Социальная хартия российского бизнеса РСПП и Позиция Комитета Ассоциации.

Мы считаем, что конструктивное сотрудничество с гражданским обществом, открытый диалог и партнерские отношения с выразителями интересов различных общественных групп, имеющих отношение к нашей деловой практике - неотъемлемый элемент ответственного ведения бизнеса и фактор его успешности Мы убеждены, что: Мы добиваемся долгосрочного и устойчивого развития своего бизнеса, стремимся к высоким финансовым результатам, которые создают основу для благополучия владельцев бизнеса, работников, занятых в этом бизнесе, всех тольяттинцев.

Мы - ответственные налогоплательщики и, тем самым, делаем свой вклад в развитие города Тольятти, Самарской губернии, укрепление государства. Качество продукции, взаимоотношения с потребителями Смысл нашей деятельности в надежном и качественном удовлетворении запросов и ожиданий потребителей наши товаров и услуг.

Мы придерживаемся принципов справедливого ценообразования, добросовестной конкуренции и рекламы, соблюдения этических норм ведения бизнеса. Мы стремимся производить только качественные товары и услуги, благоприятные и безопасные для здоровья потребителей. Взаимоотношения с работниками Мы относимся к жизни человека как к высшей ценности. Безопасность труда и здоровье работника мы относим к ключевым приоритетам. Мы признаем трудовые права работников как неотъемлемую часть прав человека.

Мы признаем наемных работников важнейшим активом нашего бизнеса. Права человека Мы признаем неприкосновенность прав человека, не допускаем их нарушения, поддерживаем соблюдение любых прав человека, имеющих отношение к нашему бизнесу.

Социальная хартия российского бизнеса

Обеспечение прочных позиций в национальной и глобальной экономике через повышение эффективности и конкурентоспособности на основе ответственного предпринимательства, являясь приоритетной задачей российского бизнеса, создает основу устойчивого развития страны. Для серьезного бизнеса, и не только крупного, ориентирующегося на долгосрочный успех и устойчивое развитие, такая постановка вопроса сегодня стала очевидной.

По мнению РСПП, в основе социальной ответственности бизнеса лежит понимание, что любое предприятие оказывает влияние на общество, в котором оно живет и действует, и одновременно испытывает на себе его влияние.

деятельности Компании с позиции Социальной хартии российского бизнеса, содержащей принципы. Ответственной деловой практики. Члены Совета.

Социальная"Норильский никель" связал корпоративные пенсионные программы с: А В е годы 3 млн советских граждан проживали в квартирах, находившихся на балансе предприятий Б В России обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к рыночной экономике А — нет, Б — да А В г. А Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур Б Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе А — да, Б — да Верны ли утверждения?

А Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы Б В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции А — да, Б — да А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания Б В России все предприятия активно внедряют политику КСО А — нет, Б — нет Верны ли утверждения?

А С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий подверглась радикальному пересмотру Б В России с началом экономического подъема и переходом предприятий от выживания к развитию часть из них приступила к реструктуризации социальной инфраструктуры А — да, Б — да Верны ли утверждения? Фридман Какая модель КСО не является открытой линией поведения компании? Европейская Корпоративная социальная ответственность ориентирована на ближний круг

Российский союз промышленников и предпринимателей

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики.

За четыре с лишним года, прошедших с момента принятия Социальной хартии, о присоединении к ней заявили более организаций, объединяющих около 5,5 млн работников. Сталкиваясь с необходимостью решать широкий круг экономических, социальных, экологических проблем, все большее число компаний используют универсальные принципы корпоративной ответственности в своих бизнес-стратегиях как обязательное условие эффективного управления.

ОАО «Нижнекамскнефтехим» получило свидетельство участника Социальной хартии российского бизнеса, сообщает пресс-служба компании.

ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние. Последствия деловой активности все чаще приобретают общенациональные и глобальные масштабы. Мы признаем, что основная роль компаний состоит в создании материальных благ и услуг и приумножении общественного богатства.

СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РОССИЙСКОГО бизнеса

Вы хотите подписаться на наши новости? Социальная хартия российского бизнеса Что представляет собой"Социальная хартия российского бизнеса"? съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, проходивший в Москве в ноябре г. Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий.

Присоединение к"Хартии" подтверждает намерение организаций добровольно следовать основополагающим принципам. Социальная хартия разрабатывалась в первую очередь для представителей делового сообщества.

Я знаком с Социальной хартией российского бизнеса года и дополненной версией го. И она мне напомнила клятву.

Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальной и экологической приемлемости Взаимодействие с заинтересованными сторонами Корпорация соотносит свои бизнес-цели с общественными интересами, учитывает социальные, экологические и управленческие факторы, обеспечивающие устойчивое развитие тех секторов рынка и регионов, в которых работают портфельные компании Ростеха.

С целью реализации проектов по развитию территорий присутствия Ростех осуществляет постоянное комплексное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами, в первую очередь с органами государственной власти и местного самоуправления. Достижение поставленных перед Корпорацией стратегических целей невозможно при отсутствии социального согласия и несоблюдении требований социальой и экологической приемлемости. Вклад Корпорации в социально-экономическое развитие территорий присутствия — это не только участие в формировании доходной базы региональных и местных бюджетов, но и реализация целого комплекса социальных и благотворительных программ.

Анализ ключевых событий, основных финансовых и производственных результатов, а также итогов деятельности Корпорации в области устойчивого развития наглядно доказывает, что социальный капитал — один из основных источников стабильности бизнеса. Социальная политика Корпорация развивает социальную инфраструктуру регионов России. Выпуская социально значимую продукцию, повышая эффективность производства и следя за соответствием качества мировым стандартам, Ростех выводит российскую промышленность на новый уровень.

Приложение 6. Антикоррупционная хартия российского бизнеса

ТПП РФ и территориальные торгово-промышленные палаты включились в процесс реализации Национальной стратегии противодействия коррупции и Национального плана противодействия коррупции на — годы, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля г. В качестве основной задачи поставлено формирование среди предпринимательского сообщества нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, принципиальный отказ от участия в каких-либо ни было коррупционных схемах.

Решение этой задачи невозможно без скоординированной с органами власти работы по следующим направлениям: Приоритетные направления противодействия коррупции были рассмотрены в ходе встречи Президента РФ Д. Примером взаимодействия с органами государственной власти является подписанное 9 июня г. Соглашения о сотрудничестве с прокуратурами регионов заключили более 50 территориальных ТПП.

Коррупция продолжает оставаться одним из наиболее опасных явлений, тормозящих социально-экономическое развитие страны и становление.

Социальная миссия бизнеса Свою социальную миссию мы видим в достижении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Взаимоотношения бизнеса с государством и бизнеса с гражданским обществом должны строиться на публичной правовой основе. Мы — ответственные налогоплательщики и, тем самым, делаем вклад в укрепление государства. Качество продукции, взаимоотношения с потребителями Смысл нашей деятельности - в надежном и качественном удовлетворении запросов и ожиданий потребителей наших товаров и услуг. Мы придерживаемся принципов справедливого ценообразования, добросовестной конкуренции и рекламы, соблюдения этических норм ведения бизнеса.

Взаимоотношения с работниками Мы относимся к жизни человека как к высшей ценности.

Социальная ответственность

Сверхфармация сверхмалых доз ч. Документ представляет собой собрание основополагающих принципов ответственной деловой практики, в котором прописаны взаимоотношения работодателя с работниками, институтами гражданского общества, властными структурами, местным сообществом. Тема социальной ответственности бизнеса активно развивается в нашей стране. Теория корпоративного эгоизма была сформулирована в г.

Эта теория отрицает суть социальной ответственности и характеризуется фразой:

о результатах деятельности компании с позиции Социальной хартии российского бизнеса, содержащей принципы ответственной деловой практики.

Социальная хартия российского бизнеса понятие сущность значение 2. О корпоративной социальной ответственности говорят с самых высоких трибун, вопросам КСО посвящаются престижные международные форумы, о своей приверженности идеи КСО заявляет все большее число компаний. Одним из первых проявлений социальной ответственности, уходящих своими корнями в глубокое прошлое, можно считать благотворительность. Изначально это явление носило частный характер, поскольку решения об оказании благотворительной помощи принимались в основном собственниками предприятий.

Однако в настоящее время все большее распространение получает корпоративная благотворительность, осуществляемая и управляемая от лица компаний. По мере увеличения масштабов промышленной деятельности круг вопросов, относящихся к сфере социальной ответственности бизнеса, постепенно расширялся. Так, индустриальный бум конца века, приведший к усилению конкуренции и росту рабочего движения, стал причиной, побудившей целый ряд компаний пойти на смягчение условий труда наемных работников и предоставление дополнительных гарантий деловым партнерам.

Это стало предтечей развития таких современных направлений КСО, как ответственные трудовые и деловые практики. Тем не менее, говорить о социальной ответственности как о масштабном общественном явлении начали только с середины прошлого века. Одновременно с этим происходит усиление внимания к феномену КСО со стороны экономистов, социологов и других представителей научного сообщества, посвятивших этой теме серию исследований.

Не смотря на то, что понятие корпоративной социальной ответственности широко распространено, однако общепризнанного определения этого понятия сегодня не существует. Основной целью контрольной работы выступает изучение понятия, сущности и значения Социальной хартии российского бизнеса, а также анализ корпоративно социальной ответственности на примере конкретного предприятия. Для реализации поставленной цели следует решить ряд задач:

Трудовой конфликт рабочих с компанией"Мой Город"